社会保険労務士事務所 オフィスきよみ

就業規則は会社内の法律です。そして、会社を守るものです。

特に運送業では、一般の事務職の方とドライバーの方々との勤務時間や勤務形態が違うため、別途の規定が必要となってきます。
また、ドライバーの方々に適用される「改善基準告示」による就業規則の作成は不可欠であり、服務規程など細やかな規程を作成することをお勧め致します。
問題が起こらぬ前に、アルコール規程や事故処理規定など、必要に応じて作成致しましょう。
労働条件や雇用管理に関する法令が次々と制定あるいは改定されるのに適合させることが求められるので、常に就業規則を見直しましょう。

各種助成金の申請の際にも就業規則の添付が要求されますので、従業員10人未満の事務所でも作成が必要になってくると思われます。

オフィスきよみでは企業の実情に合った就業規則、その他規定を相談しながら作成、見直しをさせていただきます。