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ご挨拶

運送業運行管理者出身オフィスきよみのWebページをご覧いただき、ありがとうございます。

労務管理

 

就業規則

 

セミナー 

運送業者様 お困りごとはございませんか?
運送業界の2024年問題に向けての対策は、お済でしょうか?

2023年は、正しい時間管理に向けて、再度確認致しましょう。

自動車運転者の労働時間等の改善のための基準(改善基準告示)
改善基準告示が改正されます(リーフレット)
20240401より「荷主特別対策チーム」を編成(厚労省が発着荷主等に対して要請と働きかけを行う)
「stop長時間の荷待ち」のリーフレットを活用ください。

 「中小企業のためのトラック運送業の時間外労働削減の実務」 
  12月6日 全国大手書店にて販売開始

 
 第一法規HPより申込み(amazon500円抽選5名対象商品(希望者限定))
   楽天ブックスヨドバシcomにて販売中
  お待たせしましたamazonより追加申込み出来るようになりました。
 紀伊国屋書店・各店にて販売 ・社労士会館近く京阪モールジュンク堂・各店にて販売
物流ウイークリー様より取材を受けました。

この書籍で、2024年問題、行政対応(巡回指導・労基署監査)行っていると、ご連絡頂きました。


   

トラック運送事業者さまと発着荷主の皆さま対象事業です。
東日本:0120‐763‐420 西日本:0120-625-109(無事故トラック)で相談受付中です。

「荷主企業の皆さまへ」のリーフレットをご活用ください。

 
令和5年で、開業15周年、運送業関与30数余年を迎える事が出来ました。
運送業のみなさまのお陰です。 有難うございます。
100%運送関係一筋、これからも頑張って行きたいと思いますので宜しくお願い致します。
大阪府トラック協会北大阪支部様の顧問社労士としてご指名頂いております


令和4年度 地域別最低賃金答申状況が発表されました。

社労士会安全衛生自主研究会で講演を行いました。
物流ウイークリー様より取材をうけました。
受講生(社労士)の方からの感想

業務改善助成金(通常コース)
2022/09/01より支援拡充のおしらせ
「原材料高騰により利益が減少した事業者」への特例拡大など制度を、ご活用ください。

ドライバーの正しい時間管理
・厚労省「働き方改革法改正で何が変わるの?」詳細は☞こちら
(全国社労士会連合会資料)
運行管理者・事務員の時間外労働上限規制が施行され36協定の記入様式も変更になりました。

【法改正】
2020年4月1日以降に支払期日が到来する全ての労働者の賃金請求権について
2020年4月より賃金支払いの時効が3年になりました。
・時間外労働の割増率で、基本給と歩合給の算定方法に相違があります。ご確認をお勧めいたします。
※2023年.中小企業における月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率引上げ施行されます。 
 長時間労働の抑制方法などを考えましょう。
・国交省資料ドライバーの労働条件改善のためのチェックリスト

年次有給休暇の5日間の取得
有給休暇取得管理表の作成が必要となり、計画的付与をされる場合には
@有給休暇取得管理表A労使協定B就業規則に記載  などが必要となります。
有給についてのお問い合わせが、事業所様から多数あります。
これに違反すると1人に付30万円以下の罰金があるとかー
有給休暇取得日管理表の作成などについては、HPからお問い合わせください。

【厚生労働省】
新型コロナウイルス感染症対策について。
新型コロナウイルスに関するQ&A企業の方向け)

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金・申請期間等、ご確認ください。

新型コロナウイルス感染症対策支援情報サイト

働き方改革に関する助成金
「働き方改革推進支援助成金」 ・雇用調整助成金の厚労省のHPです。


【経済産業省】

・新型コロナウイルス感染症で 影響を受ける事業者の皆様へ(パンフレット)
経済産業省からのお知らせです。(2022/12/28現在)
事業再構築補助金の利用で、新たに倉庫業を営まれた運送業様がおられました。

【日本商工会議所
小規模事業者持続化補助金
【全国中小企業団体中央会
持続化補助金

【大阪府】
大阪府独自の基準に基づく自粛要請・解除及び対策の基本的な考え方「大阪モデル」


【国土交通省】
2019年6月15日より荷役作業や付帯作業の業務記録対象が広がりました。
「自動車運送事業者に対する行政処分等の基準」が強化されました。
・点呼簿に睡眠不足等の確認の欄を作成されていますか?
・「貨物自動車運送事業輸送安全規則の一部を 改正する省令案等について」
・参考点呼簿(トラック協会様よりご提供)  詳しくは☞こちら


「トラック運送業  労務管理の 基本の「き」大阪府社労士会自主研究会の例会で講演
  社労士の方々より、このようなご感想を頂きました。
   ・時間管理を怠ると事業をやっていけない
   ・セミナーを聞いて「背筋が凍る思い」がした。
   ・「売上歩合での賃金未払いの発生金額」に驚いた  
   ・相互通報制度を知って関与先と「真正面に向き合おう」と思った。

【中小企業家同志会の学習会】

「コロナ渦・法改正・働き方改革を見据えた労務管理とは」で登壇させて頂きました。
物流ウイークリー紙に掲載されました。

大阪府トラック協会北大阪・中央支部合同労務問題研修会の開催で
「労務問題対処方法とコロナ対応」について、講師をさせて頂きました。

有難うございました。
物流ウイークリー様より取材を受けました。
物流新時代様より取材をうけました。

2020年9月7日発売 月刊総務10月号 総務入門講座

「企業が行う
べき安全運転管理の必要性」執筆致しました。
社用車やマイカー通勤のリスク軽減を図りましょう。

物流ウイークリー取材を受けました。

労働新聞社 
2014.11.10 【社労士プラザ】コラム

【運行管理者選任者として
【運行管理者選任者として

【運行管理者選任者として☆このようなご質問を頂き、ご協力させて頂きました☆】
運送業勤務での
を活かした運送業の内容全般               
是正勧告された場合の行政対応                                 
運送業に沿った就業規則36協定の作成      
・国土交通省の行政処分強化の内容が理解出来ない
・この賃金の支払い方で良いかどうか確認して欲しい

Real Officekiyomi  News
Real Officekiyomi News

【法改正等】

貨物自動車運送事業輸送安全規則の一部を改正する省令について
乗務等の記録(第8条関係)について、荷待ち時間等の記録を義務付け
集荷及び配送を行った出発日時や荷積み及びの荷卸しの開始及び終了日時等について記録し、1年間保存 平成29年7月1日実施

法改正「自動車点検基準等の一部を改正する省令・自動車の点検及び整備に関する手引の一部を改正する告示」(案)向けてのパブコメ意見募集されました。
詳しくは☞こちら

※長時間労働の抑制・過重労働による健康障害防止の為の
 自主点検結果報告書
が送付されています!

 労働基準監督機関と地方運輸機関との相互通報制度(8/8達)に健康診断が強化!
※平成28年4月1日改正 平成29年3月12日施行
 指導監督の改正 一般的な指導及び監督の指針11項目に12項目目が追加
 K「安全性の向上を図るための装置を備える事業用自動車の適切な運転方法」【新設】


※平成27年9月1日よりトラック運転者のフェリー乗船時間が休息期間となりました。
「月刊総務2月号「車両管理について」執筆致しました。
・平成28年10月1日社会保険労務研究会セミナー「運輸局の行政処分強化内容に付いて
時間管理の内容が良く分かったと感想を頂きました。有難うございました。
トラックドライバーの優遇改善と人材育成(月刊社労士9月号)ご覧ください!

社会保険労務士会安全衛生自主研究会

「運送業界がわかった!」トラック社労士が熱弁ふるう 例会報告頂きました

ホームページが、スマホ対応になりましたキーワード「運送業 社労士」で、ご覧ください!

旬の特集
旬の特集

   

 2023年4月より労働者数が1,001人以上の企業は、男性労働者の育児休業取得率等を公表する必要があります。このように、企業規模により情報の公表が義務付けられているものがあることから、以下ではその内容をとり上げます。 >> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.25%の実績2023/01/31
2023年4月から中小企業も対象となる月60時間超の割増賃金率引上げへの対応2023/01/24
年次有給休暇の取得義務にまつわるよくある質問2023/01/17
36%の企業が同一労働同一賃金問題に未対応2023/01/10
常時雇用労働者の定義・カウント方法2023/01/03

>> バックナンバーへ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、勤務間インターバル制度についてとり上げます。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
(出生時)育児・介護休業取扱通知書
2022年10月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルです。
shoshiki804.docx  shoshiki804.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。 >> 本文へ

お知らせ
お知らせ

2015/09/20トラックドライバーの処遇改善と人材育成について執筆しました!
2015/05/06平成27年度の助成金について、ご確認ください!
2014/08/30事務所移転と共にホームページを、リニューアルしました!

>> 一覧へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
拘束時間
始業時間から終業時間までの時間のことをいう。労働時間と休憩時間の合計が拘束時間となる。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ 女性の活躍に関する「情報公表」が変わります
情報公表の項目に「男女の賃金の差異」が追加されたことを周知するリーフレット。2022年12月28日に通達が改正され、リーフレットが改訂されている。
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年12月
nlb1536.pdf