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運送業者様 お困りごとはございませんか?


いよいよ自動車運転者の時間外労働上限規制まで、2年を切りました。
また、来年4月からは、時間外労働60時間超えの賃金割増率が150%となります。

先日、ご希望により、社労士先生方に運送業の基本の「き」のセミナーで登壇させて頂きました。
セミナー終了後もご質問を多く寄せられ、メールでの感謝のお言葉を多数いただきました。
運送業界の2024年問題に向けての対策は、お済でしょうか?

【厚生労働省】
新型コロナウイルス感染症対策について。

新型コロナウイルスに関するQ&A企業の方向け)
業務改善助成金:中小企業・小規模事業者の生産性向上のための取組を支援

 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金
申請期間等、ご確認ください。

新型コロナウイルス感染症対策支援情報サイト

働き方改革に関する助成金
「働き方改革推進支援助成金」
・雇用調整助成金の厚労省のHPです。


【経済産業省】

・持続化給付金経産省のパンフです。
・新型コロナウイルス感染症で 影響を受ける事業者の皆様へ(パンフレット)
・経済産業省からのお知らせです。(2022/5/30現在)

【日本商工会議所
小規模事業者持続化補助金
【全国中小企業団体中央会
持続化補助金
IT導入補助金


【大阪府】
大阪府独自の基準に基づく自粛要請・解除及び対策の基本的な考え方「大阪モデル」

【法改正】
2020年4月1日以降に支払期日が到来する全ての労働者の賃金請求権について
2020年4月より賃金支払いの時効が3年になりました。
・時間外労働の割増率で、基本給と歩合給の算定方法に相違があります。ご確認をお勧めいたします。
※2023年.中小企業における月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率引上げ施行されます。 
 長時間労働の抑制方法などを考えましょう。
・国交省資料ドライバーの労働条件改善のためのチェックリスト

ドライバーの正しい時間管理
詳しくは「基本の「き」」
小冊子、もしくはお問い合わせから☞どうぞ。

・厚労省「働き方改革法改正で何が変わるの?」詳細は☞こちら(全国社労士会連合会資料)
・運行管理者・事務員の時間外労働上限規制が施行され36協定の記入様式も変更になりました。

年次有給休暇の5日間の取得
有給休暇取得管理表の作成が必要となり、計画的付与をされる場合には
@有給休暇取得管理表A労使協定B就業規則に記載  などが必要となります。
有給についてのお問い合わせが、事業所様から多数あります。
これに違反すると1人に付30万円以下の罰金があるとかー
有給休暇取得日管理表の作成などについては、HPからお問い合わせください。

【国土交通省】
2019年6月15日より荷役作業や付帯作業の業務記録対象が広がりました。
「自動車運送事業者に対する行政処分等の基準」が強化されました。
・点呼簿に睡眠不足等の確認の欄を作成されていますか?
・「貨物自動車運送事業輸送安全規則の一部を 改正する省令案等について」
・参考点呼簿(トラック協会様よりご提供)  詳しくは☞こちら


「トラック運送業  労務管理の 基本の「き」大阪府社労士会自主研究会の例会で講演
  社労士の方々より、このようなご感想を頂きました。
   ・時間管理を怠ると事業をやっていけない
   ・セミナーを聞いて「背筋が凍る思い」がした。
   ・「売上歩合での賃金未払いの発生金額」に驚いた  
   ・相互通報制度を知って関与先と「真正面に向き合おう」と思った。

令和4年で、開業14周年、運送業関与30数余年を迎える事が出来ました。
運送業のみなさまのお陰です。 有難うございます。
100%運送業一筋、これからも頑張って行きたいと思いますので宜しくお願い致します。

大阪府トラック協会北大阪支部様の顧問社労士
としてご指名頂いております

2020年度オフィスきよみ名刺を刷新し、新たなロゴを作成致しました。
物流ウィークリー(物流業界紙・全国紙)から取材を受けました。

【中小企業家同志会の学習会】
「コロナ渦・法改正・働き方改革を見据えた労務管理とは」で登壇させて頂きました。
物流ウイークリー紙に掲載されました。

大阪府トラック協会北大阪・中央支部合同労務問題研修会の開催で
「労務問題対処方法とコロナ対応」について、講師をさせて頂きました。

有難うございました。
物流ウイークリー様より取材を受けました。
物流新時代様より取材をうけました。

2020年9月7日発売 月刊総務10月号 総務入門講座

「企業が行う
べき安全運転管理の必要性」執筆致しました。
社用車やマイカー通勤のリスク軽減を図りましょう。

物流ウイークリー取材を受けました。

日本法令様より 「トラック運送業 労務管理の基本の「き」の小冊子を発行
運送事業所様や社労士の先生方々、監督官の方々より解りやすいと言って頂きました。

・日本法令「動画で解説!トラック運送業書式集」全国発売!
運送業特化の社労士が教える行政指導を見据えた書式を収録
行政の方々にも、ご協力頂きました。ご予約受付中!

アマゾンは、こちらへ (只今在庫切れ)  


労働新聞社 
2014.11.10 【社労士プラザ】コラム

【運行管理者選任者として
【運行管理者選任者として

【運行管理者選任者として☆このようなご質問を頂き、ご協力させて頂きました☆】
運送業勤務での
を活かした運送業の内容全般               
是正勧告された場合の行政対応                                 
運送業に沿った就業規則36協定の作成      
・国土交通省の行政処分強化の内容が理解出来ない
・この賃金の支払い方で良いかどうか確認して欲しい

Real Officekiyomi  News
Real Officekiyomi News

【法改正等】

貨物自動車運送事業輸送安全規則の一部を改正する省令について
乗務等の記録(第8条関係)について、荷待ち時間等の記録を義務付け
集荷及び配送を行った出発日時や荷積み及びの荷卸しの開始及び終了日時等について記録し、1年間保存 平成29年7月1日実施

法改正「自動車点検基準等の一部を改正する省令・自動車の点検及び整備に関する手引の一部を改正する告示」(案)向けてのパブコメ意見募集されました。
詳しくは☞こちら

※長時間労働の抑制・過重労働による健康障害防止の為の
 自主点検結果報告書
が送付されています!

 労働基準監督機関と地方運輸機関との相互通報制度(8/8達)に健康診断が強化!
※平成28年4月1日改正 平成29年3月12日施行
 指導監督の改正 一般的な指導及び監督の指針11項目に12項目目が追加
 K「安全性の向上を図るための装置を備える事業用自動車の適切な運転方法」【新設】


※平成27年9月1日よりトラック運転者のフェリー乗船時間が休息期間となりました。
「月刊総務2月号「車両管理について」執筆致しました。
・平成28年10月1日社会保険労務研究会セミナー「運輸局の行政処分強化内容に付いて
時間管理の内容が良く分かったと感想を頂きました。有難うございました。
トラックドライバーの優遇改善と人材育成(月刊社労士9月号)ご覧ください!

社会保険労務士会安全衛生自主研究会

「運送業界がわかった!」トラック社労士が熱弁ふるう 例会報告頂きました

ホームページが、スマホ対応になりましたキーワード「運送業 社労士」で、ご覧ください!

旬の特集
旬の特集

   

 2022年4月に改正育児・介護休業法(第一段階)が施行され、10月には第二段階となる出生時育児休業が新設されることで、男性の育休業の取得に関心が高まることが予想されます。そこで今回は、両立支援等助成金の中から、育児と家庭生活の両立を支援するための助成金である出生時両立支援コースと育児休業等支援コースをとり上げましょう。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

労働者死傷病報告を提出しなければならないケースとは2022/06/21
8月頃に社会保険適用拡大により年金事務所から届く通知とは2022/06/14
高齢者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援する補助金2022/06/07
スマホで年金額試算ができる「公的年金シミュレーター」の試験運用を開始2022/05/31
2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50%以上に2022/05/24

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、職場における熱中症予防対策をとり上げます。 >> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書(パートタイム・有期雇用労働者用)
パートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
shoshiki620.docx  shoshiki620.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。 >> 本文へ

お知らせ
お知らせ

2015/09/20トラックドライバーの処遇改善と人材育成について執筆しました!
2015/05/06平成27年度の助成金について、ご確認ください!
2014/08/30事務所移転と共にホームページを、リニューアルしました!

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知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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身元保証人
労働者が業務上のミスや不正により会社に損害を与えたとき、労働者と連帯して責任を負う人のことを指す。入社時に身元保証人が署名・捺印した身元保証書を提出させるケースも多く見受けられる。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます。
2022年10月から変更となる育児休業等期間中の保険料の免除要件(月額保険料・賞与保険料)について、届け出の際の留意点も含めて事業主へ周知するリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年6月
nlb1530.pdf