運送業界出身の運送業に特化する社会保険労務士オフィスきよみ!運送業に関する事はお任せください。
ご挨拶

運送業運行管理者出身オフィスきよみのWebページをご覧いただき、ありがとうございます。

労務管理

 

就業規則

 

セミナー 

運送業者様 お困りごとはございませんか? 

運送業界の2024年問題に向けての対策は、お済でしょうか?
2024年は、正しい時間管理に向けて、再度確認致しましょう。

全国社会保険労務士会連合会 働き方改革推進特別委員会 委員に任命されました。           


改善基準の見直しについて

自動車運転者の労働時間等の改善のための基準(改善基準告示)
最新 改善基準告示が改正されます(リーフレット)
2024年4月1日より「荷主特別対策チーム」を編成(厚労省が発着荷主等に対して要請と働きかけ)
「stop長時間の荷待ち」、「荷主企業の皆さまへ のリーフレットを活用ください。

価格交渉ノウハウ・ハンドブック(国土交通省)参考にしてください。
令和5年度 地域別最低賃金答申状況が発表されました。

アルコールチェック義務化となっています。東洋経済に掲載されました。
こちら☞ご覧ください。

 
「中小企業のためのトラック運送業の時間外労働削減の実務」 第一法規

   全国大手書店にて販売中・Amazonでも販売中
 初版3カ月で1500冊完売・補訂版1000冊4か月で完売!
現在、補訂版第2版が11月に全国大手書店にて販売中です。

大阪府トラック協会様の3日間の合同相談会で、講演の指導書として採用され、
トラック協会3支部(北大阪・南大阪・第六)の会員全員に配布されました。

大阪府の運送事業所の事業主様よりご感想を頂きました。
大阪府社労士会4か所支部(大阪西・大阪中央・大阪南・大阪北摂)で講演。
徳島県社労士会、福岡県社労士会、福島県社労士会、滋賀県社労士会支部で実務内容を講演
大阪府社会保険労務士会館2階談話室にございますので、ご覧下さい。
この書籍で、2024年問題、行政対応(巡回指導・労基署監査)行っていると、ご連絡頂きました。

時間外労働60時間超え法改正
4月より時間外労働60時間超割増賃金25%から50%に引き上げられました。
給与明細に割り増し分を別に記載されてはいかがでしょうか。
時間外労働70時間の場合、割増125%を70時間分に、60時間を超える10時間分を25%で記載すると、内容が明確になります。

 
よくある質問を厳選し、トラック運送業の労務管理をQ&A方式で解説した
 DVDを
作成いたしました。

 難しい言葉は使用せず具体例を交えて労務管理の基本について説明しています。
 また、労務管理に関連する書式も収録していますので、すぐに活用することができます!

 

 

令和5年で、開業15周年、運送業関与30数余年を迎える事が出来ました。
運送業のみなさまのお陰です。 有難うございます。
100%運送関係一筋、これからも頑張って行きたいと思いますので宜しくお願い致します。
大阪府トラック協会北大阪支部様の顧問社労士としてご指名頂いております


厚労省委託大阪働き方改革推進支援・賃金相談センター主催「運送業の2024年問題」について、
ハイブリッド講演致しました。
お陰様で大好評、200名を超える参加者でした。
ありがとうございました。

〜法改正でどう変わる?現場対応の方法伝授します〜
セミナーのHPも、立ち上げて頂きました。どうぞ、ご覧ください。

社労士会安全衛生自主研究会で講演を行いました。
物流ウイークリー様より取材をうけました。
受講生(社労士)の方からの感想

ドライバーの正しい時間管理
・厚労省「働き方改革法改正で何が変わるの?」詳細は☞こちら
(全国社労士会連合会資料)
運行管理者・事務員の時間外労働上限規制が施行され36協定の記入様式も変更になりました。

【法改正】
2020年4月より賃金支払いの時効が3年になり、2023年4月より遡り請求が、3年分となりました。
・時間外労働の割増率で、基本給と歩合給の算定方法に相違があります。ご確認をお勧めいたします。
※2023年.中小企業における月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率引上げ施行されます。 
 長時間労働の抑制方法などを考えましょう。
・国交省資料ドライバーの労働条件改善のためのチェックリスト

年次有給休暇の5日間の取得
有給休暇取得管理表の作成が必要となり、計画的付与をされる場合には
@有給休暇取得管理表A労使協定B就業規則に記載  などが必要となります。
有給についてのお問い合わせが、事業所様から多数あります。
これに違反すると1人に付30万円以下の罰金があるとかー
有給休暇取得日管理表の作成などについては、HPからお問い合わせください。

【厚生労働省】

新型コロナウイルスに関するQ&A企業の方向け)
新型コロナウイルス感染症対策支援情報サイト

働き方改革に関する助成金
「働き方改革推進支援助成金」 ・雇用調整助成金の厚労省のHPです。


【経済産業省】

・経済産業省からのお知らせです。(2023/07/27現在)
事業再構築補助金の利用で、新たに倉庫業を営まれた運送業様がおられました。

【大阪府】
大阪府独自の基準に基づく自粛要請・解除及び対策の基本的な考え方「大阪モデル」


【国土交通省】
・令和5月4月1日より、巡回指導の評価がD・E評価や、健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険に未加入の場合は、一定期間ごとに地方実施機関から運輸支局に報告が行われます。
2019年6月15日より荷役作業や付帯作業の業務記録対象が広がりました。
「自動車運送事業者に対する行政処分等の基準」が強化されました。
・点呼簿に睡眠不足等の確認の欄を作成されていますか?
・「貨物自動車運送事業輸送安全規則の一部を 改正する省令案等について」
・参考点呼簿(トラック協会様よりご提供)  詳しくは☞こちら


「トラック運送業  労務管理の 基本の「き」大阪府社労士会自主研究会の例会で講演
  社労士の方々より、このようなご感想を頂きました。
   ・時間管理を怠ると事業をやっていけない
   ・セミナーを聞いて「背筋が凍る思い」がした。
   ・「売上歩合での賃金未払いの発生金額」に驚いた  
   ・相互通報制度を知って関与先と「真正面に向き合おう」と思った。

【中小企業家同志会の学習会】

「コロナ渦・法改正・働き方改革を見据えた労務管理とは」で登壇させて頂きました。
物流ウイークリー紙に掲載されました。

大阪府トラック協会北大阪・中央支部合同労務問題研修会の開催で
「労務問題対処方法とコロナ対応」について、講師をさせて頂きました。

有難うございました。
物流ウイークリー様より取材を受けました。
物流新時代様より取材をうけました。

2020年9月7日発売 月刊総務10月号 総務入門講座

「企業が行う
べき安全運転管理の必要性」執筆致しました。
社用車やマイカー通勤のリスク軽減を図りましょう。

物流ウイークリー取材を受けました。

労働新聞社 
2014.11.10 【社労士プラザ】コラム

【運行管理者選任者として
【運行管理者選任者として

【運行管理者選任者として☆このようなご質問を頂き、ご協力させて頂きました☆】
運送業勤務での
を活かした運送業の内容全般               
是正勧告された場合の行政対応                                 
運送業に沿った就業規則36協定の作成      
・国土交通省の行政処分強化の内容が理解出来ない
・この賃金の支払い方で良いかどうか確認して欲しい

Real Officekiyomi  News
Real Officekiyomi News

【法改正等】

貨物自動車運送事業輸送安全規則の一部を改正する省令について
乗務等の記録(第8条関係)について、荷待ち時間等の記録を義務付け
集荷及び配送を行った出発日時や荷積み及びの荷卸しの開始及び終了日時等について記録し、1年間保存 平成29年7月1日実施

法改正「自動車点検基準等の一部を改正する省令・自動車の点検及び整備に関する手引の一部を改正する告示」(案)向けてのパブコメ意見募集されました。
詳しくは☞こちら

※長時間労働の抑制・過重労働による健康障害防止の為の
 自主点検結果報告書
が送付されています!

 労働基準監督機関と地方運輸機関との相互通報制度(8/8達)に健康診断が強化!
※平成28年4月1日改正 平成29年3月12日施行
 指導監督の改正 一般的な指導及び監督の指針11項目に12項目目が追加
 K「安全性の向上を図るための装置を備える事業用自動車の適切な運転方法」【新設】


※平成27年9月1日よりトラック運転者のフェリー乗船時間が休息期間となりました。
「月刊総務2月号「車両管理について」執筆致しました。
・平成28年10月1日社会保険労務研究会セミナー「運輸局の行政処分強化内容に付いて
時間管理の内容が良く分かったと感想を頂きました。有難うございました。
トラックドライバーの優遇改善と人材育成(月刊社労士9月号)ご覧ください!

社会保険労務士会安全衛生自主研究会

「運送業界がわかった!」トラック社労士が熱弁ふるう 例会報告頂きました

ホームページが、スマホ対応になりましたキーワード「運送業 社労士」で、ご覧ください!

旬の特集
旬の特集

   

2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

労働基準監督署の「定期監督等」において違反件数が多い項目2024/03/26
労働者数が50人以上の事業場で求められる労働安全衛生法上の対応2024/03/19
3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率2024/03/12
2024年4月1日から労災保険率が変更になります2024/03/05
広範な変更が予定される雇用保険法の改正動向2024/02/27

>> バックナンバーへ

お知らせ
お知らせ

2023/05/16ホームページを、リニューアル(フランスにてトラック撮影)しました。
2023/05/16大阪府社労士会「ザ・えすあーる」5月号に執筆しました。
2023/04/28物流関大会より、取材を受けました。

>> 一覧へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、退職後の健康保険の選択肢をとり上げます。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

今月は新入社員が入社し、総務担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

有期雇用労働者の育児休業や介護休業について
育児休業・産後パパ育休・介護休業を取得できる有期雇用労働者の範囲をわかりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年1月
nlb1589.pdf